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共有留言238条显示第1页/总48页

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发表人	这样的事情我该怎么办？
黄先生表情:	发表于:2008-8-26 22:01 工作人员你们好,我是代我朋友询问你们一个问题.他在一个月前因为在工作中受伤，造成两个脚后跟骨折，在医院接受了一个月的治疗后，现在已经出院修养，可是还无法行走，医院在出院时有一份证明，说必须还需要两个月才可以下地行走，而且在此期间必须有一个人员照看，帮他处理日常生活，但是公司却不愿意人员照看，叫当事人般回厂里住宿，在每天吃饭时帮他打饭就可以了，请问公司这样合理吗？做为我们受害人，我们应该怎么办？感谢你们的答复，谢谢！
版主回复	回复于:2008-8-28 15:33 需要了解更具体的情况，才能答复，可打援助咨询电话27786696进行咨询　　　　广东昂扬律师事务所　　朱律师

发表人	不签无固定期限劳动合同怎么办？
何生表情:	发表于:2008-8-26 19:48 我在一家外资企业工作近八年，固定期限劳动合同已经签了好几次。根据新劳动合同法第十四条第三项规定：连续订立二次固定期限劳动合同的可以向用人单位提出签订无固定期限劳动合同。请问我今年再次签订合同时可以向单位提出签订无固定期限劳动合同吗？如果单位不同意签订无固定期限劳动合同我该怎么办？
版主回复	回复于:2008-8-28 15:27 两次固定期限从2008年1月1日起算，还不清楚，可打27786696咨询　　　　广东昂扬律师事务所　　朱律师

发表人	医疗纠纷
客人表情:	发表于:2008-8-26 18:38 请问我要告的是广州的医院能否在深圳申请法援或请律师受理?如果做医疗鉴定的话能否在深圳进行,还是一定要到广州去?谢谢!
版主回复	回复于:2008-8-28 15:19 刚才看错了题目，予以更正。　　不可以在深圳申请援助，但可以在深圳请律师。医疗鉴定也只能在医院所在地的鉴定部门鉴定。广东昂扬律师事务所朱律师

发表人	劳动合同
李先生表情:	发表于:2008-8-26 15:21 我是深圳刚毕业的大学生现在要签劳动合同了，一些问题请教。我是深圳户口的大学毕业生5月份刚进公司的时候口头说试用期一个月，一星期六天班，工资1500，因为是家新的公司，所以没有签劳动合同，工作了3个多月了，最近一个月（7月）才给我加了两百块，也就是1700，前几天来了个人事，为了应对劳动局检查，让我们签劳动合同，上面把我的工资拆分成岗位工资500+加班费500+考核奖金500+保密保证金200（另+全勤奖100），我要经常加班，但是从来没有过加班费，现在面对这份合同，我该怎么办？问题1：请问这样的工资拆分合法吗？问题2: 所拆分出来的岗位工资是否应该按深圳的最低基本工资拆分？问题3：是否可以索回之前没获得的工资差额部分？问题4：这是昨晚下班时叫我去签了的合同，现在反悔了还来得及么？

发表人	赔偿问题
张敏表情:	发表于:2008-8-25 14:12 工作人员你们好，我小孩（快2岁了）今年6月13日晚上7点在布吉中心花园的健身房打伤了手指由于我小孩是香港户口于是送回香港医院花费了8000多元，中心花园的健身房买了第三责任险，但那家保险公司只赔30％的医药费，保险公司说如何我不服就找法院定，如定健身房要负全责的话他们保险公司就会把医药费全赔给我，但找个律司什么的就要5000多，我想他们保险司是故意的请你们帮我看看能不能申请法律援助谢谢了